అమరావతి నిర్మాణ కార్మికులు ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నారు?

ప్రస్తుత పనులకు ఎంత మంది కావాలి?

సీఆర్‌డీఏ, ఏడీసీఎల్ ఆధ్వర్యంలో 88 నిర్మాణ పనులు కొనసాగుతున్నాయి. వీటిని 11 ప్రధాన కాంట్రాక్టు సంస్థలు (NCC, L&T, KPC, MEIL వంటివి) నిర్వహిస్తున్నాయి. ఒప్పందాల ప్రకారం కనీసం 22,000 కార్మికులు అవసరం. కొన్ని అంచనాల ప్రకారం మొత్తం సిబ్బంది (సాంకేతికులు, కార్మికులు కలిపి) 30,000 మంది వరకు కావాలని తేలింది. ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రాజెక్ట్ డాక్యుమెంట్లలోనూ ఫేజ్-1 నిర్మాణంలో 15,000 నుంచి 20,000 కార్మికులు ఉపాధి పొందే అవకాశం ఉందని అంచనా వేశారు.

వాస్తవం ఏమిటి?

కాంట్రాక్టర్లు తమ నివేదికల్లో 20,000 మందికి పైగా కార్మికులు ఉన్నట్లు చూపిస్తున్నా, ప్రపంచ బ్యాంకు బృందం, సీఆర్‌డీఏ తనిఖీల్లో 17,000 మంది కూడా లేరని తేలింది. టెండర్ లెక్కల్లో చూపించిన సంఖ్యలకు, యథార్థంగా సైట్‌లో పని చేస్తున్న వారి సంఖ్యకు మధ్య తీవ్ర అసమానత ఉంది. ఇంకా 3,600 వాహనాలు-యంత్రాలు అవసరం కాగా, కేవలం 1,100 మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్నాయని సమాచారం.

కారణాలు ఏమిటి? ప్రపంచ బ్యాంకు బృందం ఏమి గమనించింది?

ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రతినిధులు ఇటీవల అమరావతి నిర్మాణ సైట్లు, లేబర్ క్యాంపులను పర్యవేక్షించారు. వారు గమనించిన ముఖ్య సమస్యలు.

ఇతర రాష్ట్రాల నుంచి వచ్చిన కార్మికులకు కనీస వసతులు కూడా లేవు. వేసవి తీవ్రతలో రేకుల షెడ్లలో ఉండాల్సిన పరిస్థితి.

తాగునీరు, మరుగుదొడ్లు, నీడ వంటి ప్రాథమిక సదుపాయాల కొరత.

వేతనాలు సమయానికి చెల్లించకపోవడం.

దీని వల్ల కార్మికులు అనారోగ్యాలకు గురవుతున్నారు, వెళ్లిపోతున్నారు. కొత్త కార్మికులు రావడానికి ఆసక్తి చూపడం లేదు.

ఈ సమస్యలు కేవలం కాంట్రాక్టర్ల నిర్లక్ష్యం వల్లే వచ్చాయని ప్రపంచ బ్యాంకు బృందం స్పష్టంగా ఎత్తి చూపింది. స్థానిక కార్మికులను నియమించుకోవడంలో కూడా కాంట్రాక్టర్లు ఆసక్తి చూపడం లేదని ఆరోపణలు వినిపిస్తున్నాయి.

ప్రపంచ బ్యాంకు సూచనలు ఏమిటి?

ప్రపంచ బ్యాంకు ఈ విషయంలో సీఆర్‌డీఏకు లేదా ప్రభుత్వానికి కొన్ని సూచనలు చేసింది. లోన్ షరతులలో భాగంగా లేబర్ వెల్ఫేర్, ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ (OHS), లేబర్ ఇన్‌ఫ్లక్స్ నిర్వహణ వంటి అంశాలపై కఠినమైన మానిటరింగ్ ఉంది. డిస్‌బర్స్‌మెంట్ లింక్డ్ ఇండికేటర్స్ (DLIs) ద్వారా ప్రగతి, కార్మికుల సంక్షేమం మీద ఆధారపడి నిధులు విడుదల అవుతాయి. కాబట్టి ఈ సమీక్ష ద్వారా కాంట్రాక్టర్లపై ఒత్తిడి పెంచడం, సదుపాయాలు మెరుగుపరచడం, స్థానికులకు స్కిల్ ట్రైనింగ్ ఇవ్వడం వంటి పరోక్ష సూచనలు ఇచ్చింది. ప్రపంచ బ్యాంకు డాక్యుమెంట్లలోనే ల్యాండ్‌లెస్ లేబరర్లు (గతంలో 21,000 కుటుంబాలు), మహిళలు, యువతకు స్కిల్ డెవలప్‌మెంట్, ఉపాధి అవకాశాలు కల్పించాలని సూచించింది.

ఇది కేవలం కార్మికుల సమస్య కాదు...

ఈ కొరత వెనుక మల్టిపుల్ కారణాలు ఉన్నాయి. వలస కార్మికులపై ఆధారపడటం, ఎన్నికల సీజన్‌లో వారు స్వగ్రామాలకు వెళ్లడం, వేసవి తీవ్రత, సదుపాయాల కొరత. దీని వల్ల పనులు ఆలస్యమవుతాయి. ఖర్చులు పెరుగుతాయి. నాణ్యత పడిపోతుంది. అమరావతి 50,000 ఉద్యోగాలు సృష్టించాలనే లక్ష్యం (నిర్మాణం, అగ్రో-ప్రాసెసింగ్, సర్వీసెస్)కు ఇది పెద్ద విఘాతం. స్థానిక యువత, మహిళలు, భూమిలేని కూలీలకు స్కిల్ ట్రైనింగ్ ఇచ్చి వారిని నిర్మాణ రంగంలోకి తీసుకురావడం ఒక్కటే శాశ్వత పరిష్కారం. ప్రభుత్వం ఇప్పటికే స్థానికులను ప్రోత్సహించాలని కాంట్రాక్టర్లను ఆదేశించింది.

అమరావతి ప్రపంచ స్థాయి రాజధానిగా ఎదగాలంటే, కార్మికుల సంక్షేమం, స్థానిక ఉపాధి ఈ రెండింటినీ సమతూకంగా చూడాలి. ప్రపంచ బ్యాంకు సమీక్ష ఒక వార్నింగ్ సిగ్నల్. దీన్ని అవకాశంగా మలచి, కాంట్రాక్టర్లపై కఠిన చర్యలు, సదుపాయాల మెరుగుదల, స్కిల్ ప్రోగ్రాములు తక్షణం అమలు చేయాలి. అప్పుడే అమరావతి ‘గ్రోత్ హబ్’గా మారే స్వప్నం సాకారమవుతుంది.