ఉద్యోగులు-పెన్షనర్లలో పెరుగుతున్న అసంతృప్తి

బకాయిలు కొండంత పేరుకుపోయాయి!

గత ప్రభుత్వ హయాంలో ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఏకంగా వేల కోట్ల రూపాయల బకాయిలు చెల్లించకుండా వదిలేశారు. ప్రస్తుత ప్రభుత్వం కూడా ఆ భారాన్ని పూర్తిగా తొలగించలేకపోతోంది.

1. డీఏ (Dearness Allowance) బకాయిలు: 2018 జులై నుంచి 2024 జనవరి వరకు డీఏ అర్రియర్స్ పూర్తిగా చెల్లించలేదు. అంతేకాక 2024-26 మధ్య మరో నాలుగు డీఏ వాయిదాలు, వాటి అరియర్స్ కూడా పెండింగ్‌లో ఉన్నాయి. 2025 అక్టోబర్‌లో 3.64 శాతం డీఏ పెంపు (37.31%కి) ప్రకటించినా, జనవరి 2024 నుంచి సెప్టెంబర్ 2025 వరకు అరియర్స్ రిటైర్‌మెంట్ సమయంలో మాత్రమే చెల్లించాలని ఉత్తర్వులు… ఇది ఉద్యోగులను మరింత నిరాశ చెందించింది. జేఏసీ నేతలు “డీఏ బకాయిలు వెంటనే నగదు రూపంలో చెల్లించాలి” అని మళ్లీ మళ్లీ హెచ్చరికలు ఇస్తున్నారు.

2. పే రివిజన్ కమిషన్ (PRC) ఆలస్యం: 11వ PRC అరియర్స్ ఇంకా పూర్తిగా చెల్లించలేదు. 12వ PRC కమిషన్ ఏర్పాటు చేయాలని ఉద్యోగ సంఘాలు ఎన్నో సార్లు డిమాండ్ చేశాయి. కానీ “ఆర్థిక పరిస్థితి మెరుగుపడే వరకు” అని ఆలస్యం చేస్తున్నారు. ఇంటరిమ్ రిలీఫ్ (IR) కూడా ఎన్నికల హామీల మేరకు ఇవ్వలేదు.

3. రిటైర్‌మెంట్ బెనిఫిట్స్, మెడికల్ రీయింబర్స్‌మెంట్: గ్రాడ్యుటీ, లీవ్ ఎన్‌కాష్‌మెంట్ (EL/DL), APGLI, GPF బకాయిలు ఇంకా పెండింగ్. ఒక్క రిటైర్డ్ ఉద్యోగికి సగటున రూ.15-25 లక్షల వరకు రావాల్సి ఉంది. ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పథకం (EHS) కూడా దెబ్బతిన్నది. కార్పొరేట్ హాస్పిటళ్లు పెండింగ్ పేమెంట్స్ కారణంగా చికిత్స నిరాకరిస్తున్నాయి.

ప్రభుత్వం ఇటీవల రూ.7,358 కోట్ల బకాయిలు విడుదల చేసినా, ఉద్యోగ సంఘాలు “ఇది కేవలం చిన్న మోతాదు మాత్రమే” అంటున్నారు. మొత్తం బకాయిలు రూ.30,000 కోట్లకు పైగా ఉన్నట్లు యూనియన్ల అంచనా.

ఆర్థికేతర సమస్యలు

సర్వీస్ రూల్స్ నుంచి ప్రమోషన్ల వరకు అలసత్వం.

ఆర్థిక సమస్యలతో పాటు ఉద్యోగుల రోజువారీ జీవితాన్ని ప్రభావితం చేసే ఎన్నో ఆర్థికేతర సమస్యలు కూడా గత ప్రభుత్వం నుంచి కొనసాగుతున్నాయి.

ప్రమోషన్లు, కేడర్ రివ్యూ: దీర్ఘకాలికంగా ప్రమోషన్లు ఆగిపోయాయి. టైం బౌండ్ ప్రమోషన్లు, కేడర్ స్ట్రెంగ్తెనింగ్ ఇంకా పెండింగ్.

ట్రాన్స్‌ఫర్లు, పోస్టింగ్స్: సీజనల్ ట్రాన్స్‌ఫర్ పాలసీ సరిగా అమలు కావడం లేదు. సెక్రటేరియట్ ఉద్యోగులు సర్వేలు, అదనపు బాధ్యతలతో హరాస్‌మెంట్ ఎదుర్కొంటున్నారు.

కాంట్రాక్టు, అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల రెగ్యులరైజేషన్: హైకోర్టు ఆదేశాలు ఉన్నా, పూర్తి అమలు లేదు.

సర్వీస్ రూల్స్, వర్క్ లోడ్: పాత ఆర్డర్ల అమలు, సర్వీస్ రూల్స్ సవరణలు ఆలస్యం. ఉద్యోగులపై అదనపు భారం పెరిగింది.

పెన్షనర్ల సమస్యలు

మెడికల్ ఫెసిలిటీలు, ఫ్యామిలీ పెన్షన్ ప్రాసెసింగ్ ఆలస్యం.

ఈ సమస్యలు ఉద్యోగుల రోజువారీ జీవనం, కుటుంబ భవిష్యత్తును ప్రభావితం చేస్తున్నాయి. “మేము సంక్షేమ పథకాలు అమలు చేస్తున్నాం కదా, మా సమస్యలు ఎందుకు పరిష్కరించరు?” అని ఉద్యోగ సంఘాలు (AP JAC అమరావతి) ప్రశ్నిస్తున్నాయి.

తక్షణ చర్యలు తీసుకోకపోతే ప్రభుత్వానికే నష్టం!

ఉద్యోగులు-పెన్షనర్లు ప్రభుత్వ యంత్రాంగం రీడ్‌బీట్. వారి అసంతృప్తి పెరిగితే సంక్షేమ పథకాలు, అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు సకాలంలో అమలు కావు. ఉద్యోగ సంఘాలు ఇప్పటికే “మూడు నెలల్లో సమస్యలు పరిష్కరించకపోతే ఉద్యమం” అని హెచ్చరించాయి. ప్రభుత్వం ఆర్థిక పరిస్థితిని కారణంగా చెప్పుకుంటోంది కానీ, ఉద్యోగులు “మా బకాయిలు చెల్లించడం ద్వారా మనోవేగం పెంచి, మరింత ఉత్సాహంగా పని చేస్తాం” అంటున్నారు.

ప్రస్తుత ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సహకారం లేకుండా తన లక్ష్యాలు సాధించలేదని మంత్రి అచ్చెన్నాయుడు కూడా ఇటీవల అన్నారు. అయితే మాటలు కాదు… చర్యలు కావాలి. DA అరియర్స్ పూర్తి చెల్లింపు, 12వ PRC కమిషన్ ఏర్పాటు, రిటైర్‌మెంట్ బెనిఫిట్స్ వెంటనే విడుదల, EHS సమస్యల పరిష్కారం… ఇవి తక్షణం చేపట్టాలి.

ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఆశగా చూస్తున్నారు. ప్రభుత్వం తన వాగ్దానాలను నెరవేర్చి, ఉద్యోగులను “పార్ట్‌నర్”గా చూస్తేనే అభివృద్ధి సాధ్యం. లేకపోతే… అసంతృప్తి త్వరలో ఉద్యమంగా మారే అవకాశం ఉంది!