కర్ణాటకలో నెలకు ఒక రోజు వేతనంతో కూడిన ఋతుస్రావ సెలవు

కర్ణాటకలో మహిళల హక్కులు, గౌరవాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, వేతనంతో కూడిన ఋతుస్రావ (పీరియడ్) సెలవు విధానాన్ని కఠినంగా అమలు చేయాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. కర్ణాటక హైకోర్టు జారీ చేసిన ఆదేశాల మేరకు ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు రాష్ట్ర కార్మిక శాఖ మంత్రి సంతోష్ లాడ్ తెలిపారు.

హైకోర్టు ఇటీవల ఇచ్చిన స్పష్టమైన మార్గదర్శకాల ప్రకారం, ప్రతిపాదిత చట్టం అధికారికంగా అమల్లోకి వచ్చే వరకు కూడా ఈ విధానాన్ని ఆలస్యం చేయకుండా అమలు చేయాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది. ఈ నేపథ్యంలో ప్రభుత్వం వెంటనే చర్యలు చేపట్టేందుకు సిద్ధమైంది.

హైకోర్టు ఆదేశాలను మంత్రి సంతోష్ లాడ్ స్వాగతించారు. “మన రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ప్రతిష్టాత్మక ఋతుస్రావ సెలవు విధానానికి మద్దతుగా కర్ణాటక హైకోర్టు జారీ చేసిన ఆదేశాన్ని నేను స్వాగతిస్తున్నాను,” అని ఆయన తెలిపారు.

అలాగే, ఈ విధానాన్ని దేశానికి ఆదర్శంగా నిలిచే విధంగా అమలు చేయడానికి ప్రభుత్వం కట్టుబడి ఉందని ఆయన స్పష్టం చేశారు. “ఋతుస్రావ సెలవు అనేది మహిళల గౌరవం, న్యాయం, వారి వాస్తవ జీవన విధానాలకు మానవతా దృక్పథంతో గుర్తింపునకు సంబంధించిన అంశం. కోర్టు కూడా ఇదే విషయాన్ని స్పష్టం చేసింది. అందువల్ల, నెలకు ఒక రోజు లేదా సంవత్సరానికి 12 రోజులకు సమానమైన వేతనంతో కూడిన ఋతుస్రావ సెలవును అన్ని రంగాలలో వీలైనంత త్వరగా కఠినంగా అమలు చేస్తాం,” అని లాడ్ పేర్కొన్నారు.

హైకోర్టు తన ఆదేశాలలో, ఈ విధానం అమలులో ఏకరీతి ఉండేలా ప్రభుత్వం తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని సూచించింది. మధ్యంతర కాలంలో కూడా అన్ని రంగాలలో ఈ విధానాన్ని సమానంగా అమలు చేయడానికి అవసరమైన మార్గదర్శకాలు, సర్క్యులర్లు, పరిపాలనా ఆదేశాలు జారీ చేయాలని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.

ఈ కేసు నేపథ్యం కూడా ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది. బెళగావి జిల్లా గోకాక్ తాలూకాలోని ముదల్గి ప్రాంతంలో ఒక హోటల్‌లో పనిచేస్తున్న 41 ఏళ్ల చంద్రవ్వ హనుమంత్ గోకవి అనే మహిళ ఈ విషయంలో పిటిషన్ దాఖలు చేశారు. ఉద్యోగం చేసే మహిళలందరికీ ఒక రోజు ఋతుస్రావ సెలవు కల్పించాలని ప్రభుత్వం 2025 నవంబర్ 20న జారీ చేసిన ఉత్తర్వును అమలు చేయాలని ఆమె డిమాండ్ చేశారు.

ఈ పిటిషన్‌పై ధార్వాడ్ బెంచ్‌లో విచారణ జరిపిన హైకోర్టు, మహిళల ఆరోగ్యం, గౌరవం దృష్ట్యా ఈ విధానం అమలు అత్యవసరమని అభిప్రాయపడింది. చట్టం అధికారికంగా అమల్లోకి వచ్చే వరకు కూడా ప్రభుత్వం నిర్లక్ష్యం చేయకుండా తక్షణమే అమలు చేయాలని స్పష్టమైన ఆదేశాలు జారీ చేసింది.

ఈ నిర్ణయం మహిళల ఉద్యోగ హక్కులను బలోపేతం చేయడమే కాకుండా, వారి ఆరోగ్యాన్ని గుర్తించే ఒక కీలక అడుగుగా భావిస్తున్నారు. ప్రభుత్వం, కోర్టు సూచనల మేరకు త్వరలోనే ఈ విధానాన్ని కచ్చితంగా అమలు చేయనున్నట్లు స్పష్టం చేసింది.